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第三屆恒豐總裁班第二次大課結束

1117日上午9點,恒豐總裁班第二次大課開課。本次課程主題為“德州恒豐集團組織建設”,該集團黨委書記趙秀珍為總裁班學員進行精彩授課。

課程首先進行了莊嚴的升國旗唱國歌儀式,在趙書記的帶領下,全體總裁班學員注目肅立,高唱國歌。

隨后,趙書記簡要回顧了上節課的內容,強調核心價值觀的重要性,鼓勵高層管理者要認知升級,提升自我認知能力。核心內容中,趙書記圍繞主題分享了組織的基本概念、組織結構設計、組織的未來變革、恒豐集團的組織結構。

在組織結構設計這一板塊的學習中,總裁班學員首先根據趙書記對于組織結構形式的引導,進行了主題思考和小組研討。小組根據指令,運用畫圖的方式呈現本組所能理解的組織結構形式,趙書記針對每組的理解一一進行了點評及解答,并借助案例對幾種典型的組織結構形式進行了詳細講解。

在組織變革這一重點板塊中,趙書記講述了組織變革的概念、組織變革的5大個體阻力、9項組織阻力、組織的新形態、未來組織的特征等內容。強調了組織變革的8項外部因素,包括經濟、政治與法律政策、社會文化、市場和競爭、人口、技術、外部利益相關者、自然資源和自然環境。組織變革的5項內部因素,分為組織經營狀況不佳、組織結構的缺陷、組織戰略改變、組織規模擴大、人力資源變化。

下午,課程還未正式開始,總裁班學員們便自發為接下來的課程預熱,進行了激烈的問題研討并一一分享??緯炭己?,趙書記分享了“ZARA品牌”和“香港利豐集團”的案例。引導學員結合兩例成功典范的特點,針對恒豐戰略聯盟的設想,展開頭腦風暴。學員們熱情高漲,外地學員積極參與互動,師生共同思辨、碰撞,達到了教學相長的良好效果。

最后,趙書記寄語總裁班學員要“深耕潛修,無妄求仁”,將知識內化于心,將“仁”更好地作用于工作與生活。

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